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ABC Bank, Banque de droit algérien, est une filiale d'Arab Banking Corporation Bahrein, un des premiers groupes bancaires et financiers internationaux à capitaux arabes.
Première banque internationale à s'installer en Algérie, avec l'obtention de son agrément de banque en 1998.

Arab Banking Corporation recrute pour ses différents besoins:

Un (e) Responsable formation
Missions principales du poste :
  Élaboration de la politique et du plan annuel  de formation répondant aux objectifs de la banque
  Coordination et contrôle de la mise en œuvre des actions de formation et apprentissage
 

Analyse des besoins de formation et  Proposition des programmes de formation interne et externe
 

Prise en charge des nouvelles recrues en matière d’installation et d’orientation
 

Suivi des formations (logistique, présence, évaluation, attestations de participation,…)
 

Gestion budgétaire du plan de formation
 

Accompagner les stagiaires et les Conseiller  dans la constitution de leurs projets de formation et d’apprentissage.
Qualifications requises :
 

Expérience confirmée dans la fonction
 

Connaissance dans la gestion des ressources humaines
 

Sens de l’écoute, d’analyse et de synthèse
 

Maitrise de l’outil informatique
 

Autonomie et  sens de l’initiative
Avantages du poste :
 

Rémunération motivante.
 

Cadre de travail agréable favorisant l’épanouissement professionnel.
Un (e) Responsable recrutement et gestion des carrières
Missions principales du poste :
  Analyser les besoins prévisionnels et établir les profils des postes
  Satisfaire les besoins de la banque en termes de recrutement et mouvement de carrières en rependant aux objectifs
 

Choisir les modes de recrutements les plus appropriés
 

Appliquer  la politique de recrutement de la banque
 

Déterminer les postes à pourvoir avec la hiérarchie et définir les fiches de postes
 

Procéder à la diffusion des annonces de recrutement à travers les médias, les sites d’offres d’emploi et alimenter la rubrique emploi sur le site internet de la banque…
 

Assurer la gestion des candidatures : présélection ; entretiens d’embauche ; évaluation ; en fonction des exigences des postes.
 

Accompagner les nouvelles recrues de façon à s’intégrer au mieux au sein de la banque
Qualifications requises :
 

Expérience confirmée dans les Ressources Humaines
 

Maîtrise des techniques d’entretien,
 

Rigueur et bonnes qualités d’écoute et de communication
 

Connaissances du droit de travail
 

Savoir faire dans la gestion des priorités
 

Sens de l’organisation
 

grandes capacités relationnelles.
 

Maitrise de la langue anglaise
Avantages du poste :
 

Rémunération motivante.
 

Cadre de travail agréable favorisant l’épanouissement professionnel.
Un (e) Responsable Monétique
Missions principales du poste :
  Mise en place du réseau DAB des nouvelles agences bancaires
  Mise à jour des procédures liées aux produits de la monétique (DAB, Cartes bancaires)
 

Développement et Gestion des projets monétiques et produits en lignes (E-banking).

 

Gestion et suivi du réseau DAB.

 

Sélection des fournisseurs et prestataires de services.

 

Gestion des cartes bancaires (cartes de retrait, cartes  interbancaires,..).

 

Établissement des rapports relatifs à l’activité monétique.
Qualifications requises :
 

Plus de 5 années d’expérience bancaire
 

Leadership et bonne gestion des projets
 

Maitrise des moyens de paiements électroniques
 

Diplôme dans le domaine bancaire,  bac+4/5
 

Bonne capacité rédactionnelle
 

Capacité d’animation d’une équipe
 

Maitrise de la langue anglaise
Avantages du poste :
 

Rémunération motivante.
 

Cadre de travail agréable favorisant l’épanouissement professionnel.

Arab Banking Corporation recrute pour les besoins de ses prochaines agences au niveau des wilayas de : Sétif, Constantine, Bourdj Bouarriredj, Skikda, Bejaia, Mostghanem des:

Directeurs d'agences
Directeurs d'agences Adjoints
Délégués Clientèle
Délégués Crédit (entreprise et particulier)
Délégués Portefeuille Dinars
Délégués opérations commerce extérieur
Délégués juridiques
Contrôleurs
Délégués chargés de la caisse
Manipulateurs de fonds

Qualifications minimums requises :
 

Diplôme d'Etudes Supérieures ou licence dans la filière .
 

Expérience bancaire.
 

Maitrise des langues arabe, française et anglaise .
 

Maitrise de l'outil informatique.
Un Auditeur
Missions principales du poste :
  Participer activement aux différentes phases de la mission d'audit de la préparation du plan d'audit à la formulation des conclusions d'audit.
  Procéder à la revue du processus de controle interne de la banque afin de s'assurer de son efficacité et de sa fiabilité .
 

Identifier les zones de risques et formuler les recommandations nécessaires afin d'y remédier.

 

Vérifier la fiabilité et  l'exhaustivité des informations.

 

Veiller au respect et à l’application des politiques, plans, procédures, lois et règlements en vigueur.

 

Faire le suivi des recommandations formulées lors des missions précédentes et s’assurer de leur application.

Qualifications requises :
 

Diplôme : Diplôme d’Etudes Supérieures ou IFID.
 

Expérience Bancaire minimum 03 ans dans l’Audit Bancaire et/ ou l’Audit en général.
 

Connaissance de la réglementation bancaire locale et des pratiques bancaires en vigueur.
 

Capacité de collecter, analyser et évaluer les faits ainsi que de présenter des conclusions orales et écrites claires et précises.
 

Maitrise des langues française et anglaise (écrit et oral).
 

Maitrise de l’outil informatique.
 

Objectivité et autonomie.
 

Communicatif avec un bon relationnel.
Avantages du poste :
 

Rémunération motivante.
 

Cadre de travail agréable favorisant l’épanouissement professionnel.

Transmettre CV détaillé avec lettre de motivation à l’adresse email  : recrutement@arabbanking.com.dz


Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondantes aux profils.



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